Führungskräfteentwicklung

Die Dynamik internationaler Zusammenarbeit stellt besondere Anforderungen an Führungskräfte. Entwickeln Sie systematisch die interkulturellen Führungsfähigkeiten mit Sensibilisierungstrainings, Länderseminaren und Einzelcoachings.

Für Führungskräfte eignet sich besonders das kulturreflexive Coaching. Hier werden interkulturell problematische Situationen reflektiert und konkrete Lösungsstrategien erarbeitet. Der Coach begleitet den Prozess durch Fragen, Feedback und Wissensinput. Im Coaching können verschiedene kulturelle Perspektiven eingenommen werden und dadurch Verständnis für Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern aus anderen Kulturen entwickelt werden.
So können Konflikte schneller gelöst werden und bessere Führungsentscheidungen im internationalen Kontext getroffen werden.