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FAQ Interkulturelle Personalentwicklung

Was ist Coaching?

Coaching hilf Ihnen, eigene Lösungen zu finden und zu verwirklichen. Coaching geht davon aus, dass die Ressourcen zur Problemlösung und Weiterentwicklung im Menschen bereits vorhanden sind – im Coaching werden sie entdeckt und nutzbar gemacht.

Coaching ist nicht problemorientiert, sondern ressourcenorientiert, d.h. wir konzentrieren uns auf Ihre Stärken, Fähigkeiten und Potenziale.

Während eines Coachings finden Sie heraus, wo Sie stehen, wo Sie hinwollen, und wie Sie Ihre selbstdefinierten Ziele erreichen können.

Der Coach ist dabei auch ein Sparring Partner sein, der Ihnen mit seinem erfahrenen Blick ein professionelles Feedback gibt.

Was ist interkulturelle Kompetenz?

Interkulturelle Kompetenz gilt als Schlüsselkompetenz in der heutigen Arbeitswelt. Dabei geht es nicht um simple Rezepte wie „Dos and Dont’s“ im Umgang mit anderen Kulturen. Interkulturelles Training fördert soziale Kompetenzen wie Empathie, Flexibilität und zeigt sinnvolle Strategien zur Auseinandersetzung mit der Eigen- und Fremdkultur auf.

Wir lernen, uns in einer fremden Kultur erfolgreich zu bewegen und mit ungewohnten Wertvorstellungen und Verhaltensmustern umzugehen. Letztendlich geht es darum: wie bleibe ich bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern souverän und handlungsfähig?